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INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE

 

Depuis la publication de la loi Avenir Professionnel le 5 septembre 2018 (décret du 8 janvier 2019), les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier tous les ans leur index d'égalité professionnelle.

 

Cet index est dédié à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qu'il mesure au travers d'un certain nombre d'indicateurs.

 

L'index qui varie de 0 à 100 points est la somme de ces différents indicateurs.

 

Sur l'année civile 2022, l'AAJB obtient un score de 99 points.

 

* 84 points sur 85 soit 99 points sur 100 en appliquant la règle de la proportionnalité
* 84 points sur 85 soit 99 points sur 100 en appliquant la règle de la proportionnalité
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